‘ 정기성 ’의 검색결과
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‘정기성’ 이(가) 본문 / 제목에 언급된 네이버 뉴스 검색결과 입니다.
[뉴스AS] 대법, 통상임금 범위 확대…내 월급도 오르나요?
2013년 대법원 전원합의체는 통상임금의 개념적 요건을 정기성·일률성·고정성으로 정리했습니다. 정기성은 한 달에 한 번 지급되든 두 달에 한 번 지급되든 ‘일정한 간격을 두고 계속적으로’ 지급되는 성질을 말합니다....
2024. 12. 20.
대법 "조건부 정기상여금도 통상임금 포함"…근로자 손 들어줘(종합)
앞서 대법원은 근로자가 받는 각종 수당 등을 통상임금에 포함할지를 두고 정기성·일률성·고정성을... 당시 대법원은 통상임금의 판단 기준으로 정기성, 일률성, 고정성을 제시했다. 고정성이란 '소정 근로를 제공하면...
2024. 12. 19.
조건부 정기 상여금의 통상임금 판단
게티이미지 그동안 통상임금으로 인정되기 위해서는 '정기성・일률성・고정성'이라는 요건의 충족을 필요로 했다. '정기성'이란 근로계약에서 정한 근로의 대가로 지급될 어떤 항목의 임금이(임금성 전제) 일정한 주기에...
2024. 12. 30.
대법 "조건부 정기상여금도 통상임금"…11년 만에 판례 변경
대법원은 11년 만에 종전 판례를 변경해 통상임금 산정 기준에서 고정성을 폐기하고, 소정근로 제공으로 대가로 받는 정기성·일률성이 있는 임금은 통상임금에 해당한다고 기준을 재정립했다. 대법원 전원합의체(주심...
2024. 12. 19.
11년만에 뒤바뀐 대법원 판단…통상임금 범위 확 늘어났다 [조광희의 판...
'정기성·일률성·고정성'... 통상임금 3요소 이번 대법원 선고로 판례가 변경되기 전까지 통상임금은 대법원... 특히 제공되는 금품의 △정기성 △일률성 △고정성을 중요한 판단 기준으로 내세웠다. 즉, 어떠한 임금이...
2024. 12. 23.
“조건부 정기상여, 통상임금 포함”
되는 정기성·일률성·고정성 중 고정성은 합당한 기준이 되지 않는다고 판례를 변경했다. 통상임금이란... 당시 대법원은 통상임금의 판단 기준으로 정기성, 일률성, 고정성을 제시했다. 고정성은 ‘소정 근로를 제공하면...
2024. 12. 19.