‘ 연동 ’의 검색결과
‘ 연동 ’ 이(가) 본문 / 제목에 언급된 로지켓 블로그 컨텐츠 입니다.

CU머니, 편의점도 페이전쟁을 시작하는것인가?!
CU머니, 편의점도 페이전쟁을 시작하는것인가?! CU는 9월에 선보인 자체 선불 충전 간편 결제 서비스인 ‘CU머니’ 의 가입자 수가 론칭 약 한 달 만에 5만 명을 돌파했다고 밝혔습니다. CU가 …

로지켓, 물류 플랫폼 누적 비교견적 1만건 돌파
물류 플랫폼 누적 비교견적 1만건 돌파 물류견적 플랫폼 로지켓 누적 비교견적이 27일 기준 1만 3천건을 기록했습니다. 로지켓은 2020년 설립된 물류 플랫폼 기업으로 3PL 시장의 파편화 된 물류사 정보와 보기 …

네이버물류, 내일 도착 보장! 네이버 새 물류 기술 솔루션
네이버물류 새 물류 기술 솔루션 네이버가 전국 대부분 지역에 ‘내일 도착’을 보장하고, 미배송시 구매자에게 직접 보상하는 새로운 물류 솔루션을 선보입니다. 판매자는 판매 및 물류 데이터를 확보할 수 있어 …

콘텐츠 플랫폼, 투자 활발히 진행 중
콘텐츠 플랫폼, 투자 활발히 진행 중 현재 스타트업 업계는 콘텐츠 관련 플랫폼 투자가 활발하게 진행 중입니다. 크리에이터가 집단 창작을 통해 오디오 콘텐츠를 제공하거나, 세계 주요 사업자에 광고 기반 스트리밍 …

스타트업 소식 – AI물류 시장은 성장 중!
AI물류 시장은 성장 중! AI물류 – 스마트물류은 시스템이 경쟁력… 물류업계, IT기업과 협력 가속화 유통·물류망을 지능형, 자동화 시스템으로 전환하는 ‘스마트 물류’가 새로운 경쟁력으로 부각되고 있습니다. 이에 IT기업과 물류업계간 협력이 활발해지면서 …

스타트업 소식 – 메타버스 스타트업 현황!
스타트업 소식 – 메타버스 스타트업 현황! 사회적 화두로 떠오른 메타버스 관련 소셜버즈 분석 결과, 2020년 12월 이후 메타버스에 관한 관심이 급속하게 증가했으며 관련 버즈량 역시 매년 증가하고 있는 것으로 …
‘연동’ 이(가) 본문 / 제목에 언급된 네이버 뉴스 검색결과 입니다.
이준석 "차관급 이상 연봉 50%, 성과연동 보수제 도입"
성장률에 연동해 성과에 따라 삭감 또는 증액하는 '미국식 성과 연동 보수제' 도입을 공약했다. 제도가 도입되면 고위공직자의 연봉은 고정급 50%, 성과급 50%로 각각 구성되며, 고정급은 변동 없이 지급하고 성과급만...
2025. 05. 22.
이준석 “고위 공직자 성과 연동 보수제 도입” [6·3 대선]
이 후보는 차관급 이상 고위직 공무원 연봉의 절반을 실질 국내총생산(GDP) 성장률에 연동해 성과에 따라 삭감 또는 증액하는 ‘미국식 성과 연동 보수제’ 도입도 공약했다. 고위 공직자 연봉을 변동없이 지급하는...
2025. 05. 22.
이준석 “차관급 이상 고위 공무원 연봉, 50%는 성과 연동으로”
연합뉴스 이준석 개혁신당 대선 후보는 22일 차관급 이상 고위직 공무원 연봉의 절반을 실질 국내총생산(GDP) 성장률에 연동해 성과에 따라 삭감 또는 증액하는 ‘미국식 성과 연동 보수제’ 도입을 공약했다. 제도가...
2025. 05. 22.
이준석 "고위공무원 연봉, GDP와 연계"…'미국식 성과 연동 보수제' 공약
이준석 개혁신당 대통령 후보는 22일 '미국식 성과 연동 보수제' 도입을 골자로 한 고위공무원 월급 개편... 세부적으로 살펴보면 총 연봉은 고정급 50%, 성과급 50%로 구성되며 고정급은 변동 없이 지급하고 성과급만 연동...
2025. 05. 22.
이준석 "차관급 고위공무원부터 '美성과연동보수제' 적용"
"보수액 절반, 실질 GDP성장률과 연동해 증감" 매년 3월 별도 심의위원회가 성과급 결정하는 방식 "성과... 성장률과 연동시킨 '미국식 성과 연동 보수제'(Pay-for-Performance)를 도입하자는 공약을 발표했다. 보수 절반만...
2025. 05. 22.
[6·3 대선] 이준석, 고위공직자 보수 'GDP 연동제' 추진
성과 연동 보수제' 도입을 발표했다. 개혁신당 선대본은 22일 설명 자료를 통해 "국민경제와 공직 보수를... 성과급 조정은 매년 3월 '고위공직자 보수연동심의위원회'를 통해 결정된다. 실질 GDP가 마이너스를 기록할 경우...
2025. 05. 22.